Добрый день, друзья!
Наверное, трудно найти человека, который бы не хотел приумножить свои деньги. Помните волну финансовых пирамид, прокатившуюся по России, несколько лет назад? Многие тогда захотели стать «не халявщиками, а партнерами».
Вложи сегодня рубль, а завтра забери два, а то и больше. Звучало очень привлекательно. Увы, суровая реальность сильно разочаровала многих из тех, кто потерял свои деньги (не говоря уже о том, чтобы приумножить их).
Что же делать? Особенно, если хочется надежно пристроить свои кровные, а не вляпаться в очередную финансовую пирамиду.
Руководство разумного инвестора — книга Джона Богла, которая дает ответ на этот вопрос.
Причем ответ очень продуманный и аргументированный.
Главную идею книги «Руководство разумного инвестора» можно выразить одной фразой: инвестируйте в индексные фонды и будет Вам счастье. Особенно, если речь идет о долгосрочной перспективе (несколько лет и больше).
Кстати, сам Джон Богл знает о чем говорит. Он основал ПЕРВЫЙ и один из самых успешных американских индексных фондов, а затем и руководил им долгое время.
Практически на протяжении всей своей книги «Руководство разумного инвестора» Богл приводит множество аргументов в пользу индексных фондов, в том числе и мнение такого авторитета в области инвестиций как Уоррен Баффет, который заявил, что для большинства инвесторов участие в индексных фондах является «оптимальным способом владения ценными бумагами».
Лично меня Джон Бог убедил на 100 % в том, что индексные фонды — это отличное решение для тех, кто хочет сберечь свои деньги, время и нервы. Разумеется, можно попытаться получить большую доходность на фондовом рынке, но есть ли у Вас свободное время, чтобы во всем досконально разбираться?
А что выбираете Вы? Неоправданный риск в надежде сорвать огромный куш (правда, при реальной возможности потерять все деньги) или надежный и стабильный рост своих вложений?
Успешных Вам инвестиций и до скорых встреч!
Добрый день, друзья!
Никогда еще не делал видеоотзыва на прочитанную книгу, но здесь не удержался.
Сегодня я хочу поделиться с Вами впечатлениями о книге 1000 лет после смерти Павла Светлова.
Как Вы думаете, что самое ценное в мире? Я думаю, что знания о том, как можно улучшить свою жизнь.
Именно этими знаниями и наполнена книга 1000 лет после смерти. Но это не просто очередная книга про успех и об успехе.
Во-первых, это художественная книга, которая реально увлекает и держит внимание читателя настоящей битвой сил света и тьмы, добра и зла – по крайней мере так было у меня.
А, во-вторых, она содержит много ценной, полезной информации о том, как жить жизнью своей мечты – счастливой наполненной жизнью, как победить самого главного врага на пути к успеху – самого себя, как перестать сомневаться в себе, волноваться и бояться завтрашнего дня и тем самым ограничивать свои очень и очень большие потенциальные возможности.
Что мне очень нравится, в книге 1000 лет после смерти много сравнений, метафор, убедительных примеров – чувствуется, что ее творил не какой-нибудь теоретик, а глубокий, знающий человек – настоящий Мастер.
Если Вы хотите стать счастливее, успешнее, богаче, получить простые и вместе с тем очень действенные рекомендации для этого, скачайте и прочитайте книгу 1000 лет после смерти Павла Светлова. Тем более, что сейчас она в открытом доступе.
Уверен – Вы ни секунды не пожалеете о потраченном времени.
Полезного Вам чтения!
Да, скачивайте книгу здесь.
Добрый день, друзья!
Мне очень нравятся оптимистичные, жизнеутверждающие книги. А, если их содержание не представляет собой переписывание идей других авторов (пусть даже и своими словами), а является полностью новым и оригинальным – это вообще высший класс!
Книга Тины Силинг «Сделай себя сам» именно такая и сегодня я хочу поделиться своим впечатлением о ней.
Как Вы думаете, сколько денег нужно для осуществления успешного бизнеса или мечты? Можно ли достичь выдающихся результатов практически с нуля, не имея ни копейки собственных средств?
Тина Силинг отвечает на этот вопрос однозначно утвердительно. Она преподает предпринимательство в одном из лучших университетов США – Стенфордском (том самом, где со своей знаменитой речью выступал Стив Джобс) и приводит множество убедительнейших примеров, как из своей собственной практики, так и из жизни других людей.
Об одном из них скажу подробнее. В Штатах был проект, автор которого предложил желающим имевшуюся у него красную скрепку, стоимость которой, конечно же, была просто смехотворной.
Кто-то откликнулся и предложил ему взамен более ценную вещь. Свои обмены он производил в течение года, постепенно увеличивая ценность имевшихся у него вещей.
Итог этой истории – через год – в результате серии многочисленных обменов — он получил дом своей мечты. А, начиналось, все с обычной скрепки!
Вот она сила и потенциал отличной осуществленной идеи!
На протяжении книги Тина много раз подчеркивает, как важно перестать жить по шаблонам и взглянуть на мир широко открытыми глазами, ведь вокруг нас так много удивительных возможностей и только от нас зависит – воспользуемся мы ими или пройдем мимо…
Вообще зона комфорта – привычный образ жизни – настолько затягивающая штука, что мало кто решается из нее выйти в новое, неизвестное, неопределенное.
Те, же кто выходят, имеют большой шанс получить награду, превосходящую все их самые смелые ожидания!
Как же расширять зону комфорта, как быть открытым новому, как добавить больше успеха в свою жизнь, какие для этого нужны качества?
Ответы на все эти вопросы есть в небольшой по объему, но очень хорошей по содержанию книге Тины Стилинг «Сделай себя сам».
Рекомендую!
На сегодня все!
Добрый день, друзья!
Скажите, что Вы думаете о влиянии образования на уровень доходов? Или спрошу по-другому: обязательно ли для успеха в бизнесе заканчивать школу, не говоря уже о высшем учебном заведении?
Как бы Вы ни ответили, но Ричард Бренсон в 16 лет бросил школу (правда, с согласия родителей) и это не помешало ему стать одним из самых харизматичных долларовых миллиардеров, владельцем более 400 компаний под брендом Virgin с 50 000 сотрудников по всему миру.
Уже позже стало ясно, что его проблемы с обучением были связаны в том числе и дислексией – заболеванием, при котором у человека нарушены способности к чтению и правописанию.
И сегодня хочу поделиться с Вами своим впечатлением о книге Ричарда Бренсона «Бизнес в стиле Virgin. Чему Вас не научат в бизнес-школе».
Основную идею «Бизнес в стиле Virgin» я бы выразил фразой: делай то, что тебе нравится, делай это с душой, полностью на все 100 % вкладываясь в свое занятие, и достойные деньги обязательно к тебе придут.
Именно так и поступает Бренсон – практически всю свою жизнь после школы он сам выбирает себе занятие. Ричард достаточно подробно объясняет, как это — владеть четырьмя сотнями совершенно разных компаний в разных частях света.
Свою главную задачу он видит в том, чтобы подбирать на ответственные посты классных людей – своих единомышленников и мотивировать их на результат.
Многих в бизнесе останавливает страх неудачи. Бренсон очень убедительно говорит, что бизнеса без ошибок не бывает. Но абсолютно не правильно зацикливаться на ошибках и посыпать голову пеплом.
Важно извлекать из них полезный опыт и не повторять в будущем.
Как он сам говорит, что одной из главных причин успеха его Virgin является то, что мы разрешаем своим сотрудникам делать ошибки, чтобы затем обучаться на них.
Также Бренсон советует стартующим в бизнесе начинать с малого, но при этом мыслить масштабно.
Книга призывает искать хорошие идеи и реализовывать их. Мне очень нравится непокорный, бунтарский дух Бренсона. Такое впечатление, что для него нет почти ничего не возможного. Даже при очень ограниченном бюджете он ухитрялся делать суперуспешные рекламные компании.
Как он сам говорит, что, если никто еще не сделал что-то, это совсем не значит, что это что-то невозможно.
«Бизнес в стиле Virgin» написана простым, доходчивым и очень убедительным языком, легко читается, в ней множество ярких афористичных выражений.
Большой плюс книги в том, что в ней много ответов Бренсона на самые разные вопросы его читателей.
Уверен, что издательство «Манн, Иванов и Фербер», выпустившее «Бизнес в стиле Virgin» Ричарда Бренсона не ошиблось с большим тиражом – все 8 000 экземпляров наверняка быстро найдут своих хозяев.
Однозначно рекомендую!
Добрый день, друзья!
Эмоциональный интеллект в бизнесе – книга Дэниела Гоулмана, которую я сегодня прочитал и хочу поделиться с Вами своими впечатлениями.
Сразу скажу, что это на сегодняшний день единственная книга очень уважаемого мною издательства «Манн, Иванов и Фербер», которая мне не понравилась.
Хотя, признаться, начало было достаточно захватывающим. Увы, постепенно все замечательное первое впечатление сошло на нет.
Что мне не понравилось в книге:
1) Ее чересчур академический характер. Такое впечатление, что читал диссертацию на соискание научной степени – очень уж сухой язык. Думаю, что более разговорный стиль пошел бы ей на пользу.
2) Чрезмерный объем. Считаю, что книга прибавила бы динамичности и читалась бы намного интереснее, будь она в 2 или даже 3 раза короче. А так я довольно скоро стал ловить себя на мысле, что заставляю себя читать дальше, надеясь, что вот сейчас будет что-то очень и очень интересное…
3) Хотелось бы побольше конкретных методик, упражнений, повышающих эмоциональный интеллект. А то автор критически отзывается о многих тренингах, но, увы, детальных (возможно пошаговых) рекомендаций типа: делай то-то и то-то и твоя уверенность в себе возрастет или навыки общения с коллегами улучшатся на порядок.
Основную идею книги я бы выразил следующей фразой: «Успех сегодня в гораздо большей степени определяется не столько профессиональными качествами человека, сколько эмоциональными – уверенностью в себе, умением находить общий язык с коллегами и работать в команде»
Отшельники сегодня не нужны. Полагаю, что 512 страниц Эмоционального интеллекта в бизнесе для обсуждения этой в общем-то довольно простой мысли многовато.
Конечно, я извлек из книги полезные вещи, которые и сам планирую использовать для обучения других людей, но, к сожалению, таких жемчужин на более чем пятьсот страниц текста оказалось не так уж и много.
Может быть, все практические рекомендации были в первой книге автора – Эмоциональный интеллект? Не знаю. Я ее пока не читал …
На сегодня все!
До скорых встреч!
 |
OZON.ru — Книги | Эмоциональный интеллект в бизнесе | Дэниел Гоулман | Working with Emotional Intelligence | Купить книги: интернет-магазин / ISBN 978-5-91657-729-7 |
Добрый день, друзья!
Так получается, что среди величайших предпринимателей чаще всего я слышу два имени — Стив Джобс и Джек Уэлч. Ицхак Пинтосевич на одном из тренингов рассказывал, что Уэлч использовал очень нестандартную систему мотивации своих сотрудиков — он поощрял их за ошибки, прекрасно понимая, что наши просчеты — это обязательное условие на пути к успеху.
Владимир Довгань, на мастер-классе которого, я был совсем недавно, рассказывал, что Джека Уэлча за массовые сокращения, которые он проводил, стремясь вытащить GE из кризиса, прозвали «нейтронный Джек» — настолько много появилось в «Дженерал Электрик» пустых кабинетов.
Кстати, многие российские компании (ОАО «МТС» в том числе) взяли на вооружение подход Уэлча, который состоит в том, чтобы ежегодно проводить оценку сотрудников по трем категориям: «А» — превосходишь ожидания, «B» — соответствуешь ожиданиям, «С» — не соответствуешь ожиданиям. Люди, получившие «С», становятся первыми кандидатами на сокращение. А таких у Уэлча в кризис ежегодно было по 10 %!
И, конечно, я с большой радостью и интересом прочитал только что вышедшую в издательстве «Манн, Иванов и Фербер» автобиографичную книгу Джека Уэлча.
Сегодня мой рассказ о ней — «Джек Уэлч. История менеджера».
Знаете, какое качество Уэлч считает самым важным для успеха? Как Вы думаете?
Ответ в первой же главе книги, которая называется «Развитие уверенности в себе«. Как рассказывает Уэлч, именно его уверенность в собственных силах стала лучшим подарком от мамы. Сам он постоянно искал и всегда стремился развить эту черту у всех руководителей, работавших с ним.
И хороший пример. Джек заикался, что регулярно доставляло ему неудобства. Но мама придумала для его заикания великолепное оправдание: «Мой сын настолько умный, что его язык даже не успевает за мыслями». После этих слов Джек перестал переживать из-за своего заикания.
Уверенность в своих силах дала Джеку Уэлчу решимость действовать собственным путем и быть последовательным в реформах.
Взять хотя бы его идею дифференциации (о которой я уже говорил раньше, но другими словами). Вкратце ее суть в том, чтобы каждому воздавать по заслугам: с одной стороны избавляться от лентяев, а с другой — поощрять и продвигать результативных сотрудников. Такой подход помогает найти настоящих звезд, а именно они и строят великие компании.
Уэлч говорил, что его основной специальностью в «Дженерал электрик» являлась работа с двумя ресурсами — людьми и долларами.
Я бы назвал эту книгу отличным учебником по менеджменту, правда, на мой взгляд кое-где немножко (процентов на 10-20) подзатянутым.
И, конечно, несколько красноречивых советов от самого Уэлча:
… чтобы выделиться, необходимо выходить за рамки заданных вопросов и демонстрировать свежий, неожиданный взгляд на вещи.
Человеку, допустившему ошибку, никакое наказание не поможет. Зачем усугублять у него чувство вины? Подбодрите его: это вернет ему уверенность в своих силах.
К успеху нас привела железная уверенность в том, что практически любая задача нам по плечу. Мы боялись, но шли вперед, пробуя даже безумные варианты.
Стоит только задрать нос, как жизнь моментально ставит нас на место.
… я понял, что мне необходимы люди, которые увлечены своим делом и горят желанием довести начатое до конца.
Я еще ни разу не слышал, чтобы хоть какой-то бизнес разорился только лишь из-за очень быстрого снижения затрат.
Я очень хотел изменить правила: достигать большего от меньшего количества людей.
Наши люди … искали и находили лучшие способы решать поставленные задачи, и именно этим «Дженерал Электрик» стала отличаться от других компаний.
Читая книгу, я понимал, насколько увлеченным своим делом человеком был Уэлч и какое громадное удовольствие он получал от того, чем занимался. Его кипучей, неугомонной энергии хватало на все.
Мне очень понравилось, что одним из его правил было отмечать ВСЕ (Я ПОДЧЕРКИВАЮ — ВСЕ) победы и достижения, даже и очень маленькие. К этому же он активно призывал и своих коллег.
В общем, если Вы хотите понять, как мыслил, действовал и чем при этом руководствовался, наверное, самый известный и харизматичный топ-менеджер одной из крупнейших в мире компаний, книга «Джек Уэлч. История менеджера» будет очень полезна для Вас. Рекомендую!
На сегодня все!
 |
OZON.ru — Книги | Джек Уэлч. История менеджера | Джек Уэлч, Джон Бирн | Jack: Straight from the Gut | Купить книги: интернет-магазин / ISBN 978-5-91657-469-2 |
Добрый день, друзья!
Бывают такие книги, которые настолько ярко, эмоционально и убедительно написаны, что просто мотивируют на действие.
«Преврати себя в бренд!» Тома Питерса именно из этой серии. И сегодня я хочу рассказать о ней.
Главную мысль книги «Преврати себя в бренд!» можно выразить так: «Никто о Вас не позаботится. Рассчитывайте только на себя и свои силы. Станьте директором самому себе и двигайтесь к успеху».
Как? Именно об этом и рассказывает книга, приводя полсотни полезных советов. Её полное название звучит так «Преврати себя в бренд! 50 верных способов быть посредственностью».
Хочу перечислить несколько идей Тома Питерса, которые мне особенно понравились.
1) Делайте новые вещи. Хотя Том Питерса ни разу не упоминает в своей книге «Преврати себя в бренд!» словосочетание «зона комфорта», но фактически он дает множество полезнейших советов по ее расширению, суть которых в том, чтобы делать абсолютно новые вещи – читать новые книги, посещать новые места, новые тренинги, знакомиться и общаться с новыми людьми и так далее.
Для чего? Зачем? Все очень просто. То, чего мы хотим, находится за пределами нашей реальностью. Чтобы получить желаемое, надо действовать по-новому. У успешнейших людей весь мир в их зоне комфорта. Именно поэтому – если Вы ставите перед собой достойные цели — и надо расширять собственный привычный мир. А то так и останетесь прозябать в привычном болоте…
2) Концентрируйтесь на самых важных в Вашей жизни делах, безжалостно исключайте остальное. Помните, что время – то единственное, что, увы, никогда не вернуть.
3) Окружите себя достойными людьми. Всегда напоминайте себе, что Вы настолько классный человек, с насколько классными людьми Вы общаетесь.
4) Обязательно развивайте у себя навык публичных выступлений. От себя могу порекомендовать классную книгу Алексея Каптерева «Мастерство презентации», которая первоначально вышла на английском языке (много ли Вы знаете россиян, чьи книги сначала бы выходили на другом языке?), а уже затем была переведена на русский.
5) Научитесь влиять на других людей. Том рекомендует прочитать книгу Роберта Чалдини «Психология влияния». Кстати, добавлю от себя, что совсем недавно на русском языке вышла новая книга Роберта, продолжающая тему его первого бестселлера «Психология убеждения». Очень полезные книги – что первая, что вторая.
6) Продавайте! Навык без которого успех невозможен.
7) Излучайте оптимизм и энтузиазм и заражайте этими качествами остальных. Помните, что пессимисты не достигают успеха.
8) Развивайтесь!
В начале статьи я написал о том, что «Преврати себя в бренд!» не призывает, а просто требует от читателя действий. Вы можете спросить: «Андрей, ты много говоришь о необходимости действовать, а что лично ты сделал, прочитав эту книгу?». Вот мой ответ: «Зарегистрировался на сайте «Самопознание.ру» и создал свою собственную страничку тренера!»
Кстати, приглашаю Вас оценить её. Думаю, что очень даже неплохо для начала. Тем более, что я планировал это уже несколько недель. А тут просто взял и сделал.
Что мне понравилось, книга Тома Питерса написана очень живым языком. Стиль у автора во многом провокационный – он как бы постоянно подталкивает читателям выбраться из привычной ракушки и начать действовать. Без резких рывков. Шаг за шагом. Постепенно. Но ДЕЙСТВОВАТЬ!
В общем, если Вы созрели к тому, чтобы по-настоящему стать директором собственной жизни и начать свой бизнес (даже пока без отрыва от Вашей работы), книга Тома Питерса «Преврати себя в бренд!» будет для Вас очень и очень полезной. Рекомендую!
Добрый день, дорогие читатели!
Хотите ли Вы быть более убедительными? Влиять на окружающих людей более эффективно?
Рекомендую читать дальше только тем, кто ответил «Да» на приведенные вопросы.
Сегодня я хочу поделиться с Вами впечатлениями о только что вышедшей на русском языке книге автора бестселлера «Психология влияния» Роберта Чалдини «Психология убеждения», которую он написал вместе с Ноа Гольдштейном и Стивом Мартином (психологом, а не популярным американским комиком).
Основную идею книги выражу следующей фразой «Психология убеждения – это не искусство, а наука, и обучиться ей по силам каждому, кто этого захочет».
Поначалу у меня были ощущения, что «Психология убеждения» — это пересказ другими словами «Психология влияния», но очень быстро это впечатление рассеялось.
Конечно, обе книги сохраняют преемственность, но однозначно «Психология убеждения» — это новая работа, продолжающая рассмотрение шести универсальных принципов социального влияния: взаимного обмена, авторитета, обязательств / последовательности, дефицита, благорасположения и социального доказательства.
Сразу хочу привести действенный пример психологии влияния от одного из авторитетнейших отцов-основателей США – Бенджамина Франклина – того самого, чей портрет украшает стодолларовые купюры.
Признаюсь Вам, я бы купил «Психологию влияния» только из-за одного этого приема, настолько он показался мне полезным и убедительным.
Когда Франклин работал в законодательном органе штата Пенсильвания, его очень беспокоила стойкая политическая оппозиция и враждебность другого человека. Итак, рассказ-рекомендация от Бенджамина Франклина:
«… спустя некоторое время решил воспользоваться следующим методом: я слышал, что в его библиотеке была очень редкая и любопытная книга. И вот я написал ему записку, выражая свое желание изучить эту книгу и спрашивая, не будет ли он так любезен, чтобы одолжить ее мне на несколько дней. Он прислал книгу немедленно ее, я вернул ее примерно через неделю с выражением большой благодарности.
Когда мы встретились в палате в следующий раз, он говорил со мной (чего никогда не делал прежде) очень вежливо и с тех пор выражал готовность услужить мне, так что мы стали вскоре большими друзьями, а наша дружба продлилась до самой его смерти. Это еще один пример подтверждения правильности старого афоризма, в котором говорится: «Тот, кто однажды сделал Вам одолжение, сделает его еще раз и с большей охотой, чем тот, кто Вам обязан».
Прочитав книгу «Психология влияния», Вы узнаете почему:
можно продать все что угодно, даже сломанную лазерную указку;
влияние авторитета может нанести вред;
имитация (копирование) одна из базовых форм убеждения;
после объявления о смерти папы римского Иоанна Павла II началась массовая скупка кофейных чашек и серебряных ложек в Англии и как это может помочь быть более убедительным;
два слова «потому что» обладают уникальным мотивационным действием.
«Психология влияния» дает ответы на следующие вопросы «Как?»:
большой выбор мешает людям принять решение (помните про Буриданова осла?);
обычный стикер резко увеличивает вероятность исполнения другим человеком Вашей просьбы;
работают стратегия «нога в двери» и техника навешивания ярлыков;
простой вопрос «почему» обеспечивает поддержку Вашим идеям;
маленькая просьба приведет к большим результатам;
кофе влияет на силу убеждения.
И всем этим содержание «Психологии убеждения» далеко не исчерпывается.
В целом книга написана достаточно живым языком, но некоторые участки меня утомляли. Да это и понятно. Все-таки «Психология убеждения» — это не попсовый бульварный роман, а научный труд.
Понравилось то, что в ней приводятся примеры применения читателями науки убеждения.
В общем, если Вы хотите обогатиться научно проверенными и обоснованными способами убеждения, новая книга «Психология убеждения», написанная тремя авторами (среди которых и Роберт Чалдини) будет для Вас очень полезна.
Добрый день, друзья!
Мастерство презентации – книга, которую написал Алексей Каптерев. Именно о ней я и хочу сегодня рассказать.
Признаюсь, что мне очень нравятся страстные личности, которые не переписывают других авторов подобной тематики, а своими собственными словами рассказывают о любимом деле, которое вдохновляет и воодушевляет их.
Неспроста Алексей часто упоминает книгу Джима Коллинза «От хорошего к великому». Она оказала на него очень сильное влияние. Какой результат? Алексей начал заниматься тем, что ему нравится, а именно презентациями.
Сразу скажу, что «Мастерство презентации» мне очень понравилась. Настолько, что у меня даже появились задумки по созданию тренинга с использованием новых идей, полученных от Алексея Каптерева.
Прямой результат прочтения «Мастерства презентации» — я уже пересматриваю свои слайдовые презентации, чтобы сделать их более «человеческими», то есть предназначенными именно для людей, а не понятно для кого.
Кстати, когда читал книгу Алексея, мне даже вспомнилась своя собственная история примерно четырехлетней давности. Мы готовились тогда к корпоративному обучающему мероприятию. Моя задача состояла в том, чтобы подготовить презентацию по одной из тем.
Конечно, я это сделал. Но глядя на то творение своих рук из сегодняшнего дня, понимаю, что несмотря на то, что у аудитории были сосредоточенно-внимательные лица, на самом деле большинство слушателей в тот момент были озадачены одним самым животрепещущим вопросом: «Как прекрасно, что сразу же после этой презентации начнется обед…»
Тогда мне очень понравилась презентация нашего функционального директора. Особенно зацепил один слайд, который я привожу здесь по памяти. Картинка и надпись. Ничего лишнего. В моей памяти (да, наверное, и большинства других участников) это запечатлелось железобетонно.
Прошло 4 года, а я до сих пор помню слайд и мысль шефа, которую он хотел до нас донести… Вот такое лирическое отступление получилось, навеянное, кстати, «Мастерством презентации».
Основная идея книги Алексея Каптерева – Ваша презентация может изменить мир в лучшую сторону. Если Вас это пугает, хорошо, пусть не мир, но хотя бы Вашу аудиторию.
У книги «Мастерство презентации» три больших раздела, посвященных «Истории», «Слайдам» и «Подаче». Расскажу вкратце о каждом.
Люди не воспринимают «голые» факты. Гораздо лучше, если они вплетены в какую-то красивую упаковку – увлекательную историю, где есть герой, конфликт или проблема и пути ее решения. Гораздо эффективнее проводить свои идеи именно таким способом. Довольно много вниманию Алексей уделяет сторителлингу – умению рассказывать истории. Об этом термине я впервые узнал совсем недавно – из новой книги Радислава Гандапаса «Харизма лидера».
«Слайды» – раздел, где я нашел лично для себя очень много новой и полезной информации. Классно, что Алексей разбирал конкретные презентации, как хорошие, так и не очень. Особенно запомнились слайды, выполненные командой Барака Обамы как пример высокого профессионализма.
«Подача» — это то, как выступающему наиболее результативно взаимодействовать с аудиторией. Алексей перечисляет действенные приемы и щедро делится собственным опытом.
Что еще понравилось. К последней главе от избытка полученной информации я уже начал ощущать себя чуть ли не гуру в сфере презентаций. Но 11 глава вернула меня на землю. Алексей дал несколько ценных рекомендаций о том, чему и у кого еще можно научиться в этой теме. Некоторые книги я уже запланировал к прочтению. Одним, словом нет предела совершенству.
Об уровне книги говорит тот факт, что впервые она была издана на английском языке (обратите внимание на это, ведь автор – россиянин!) и стала бестселлером на Amazon. И только через какое-то время она была переведена на русский.
В общем, если Вы хотите научиться продавать свои идеи, товары, услуги, используя для этого слайды и самого себя, книга Алексея Каптерева «Мастерство презентации» без сомнений будет для Вас очень и очень полезна.
Скажите, как бы Вы ответили на следующий вопрос: «Чем богатые люди отличаются от бедных?». Причем ответить надо всего лишь одним словом.
А пока я хотел бы Вам вкратце пересказать одну очень поучительную историю. Дело в том, что некоторое время назад я довольно активно осваивал английский язык и в моем учебнике New Headway Intermediate присутствовала статья, которую на русский можно перевести так «Кто хочет быть миллионером? Мы хотим».
Речь в ней шла о победителях лотерей. Казалось бы, насколько классно в один прекрасный день проснуться богатым.
Увы, но это далеко не всегда приносит счастье. Оказывается, на победителей лотерей сразу же обрушивается множество проблем. Конечно, это шикарно сразу же купить особняк в престижном районе. Правда, Вы сразу же лишаетесь возможности общаться с Вашими прежними друзьями и соседями.
Другая проблема – на что потратить свободное время. Для многих это оказывается серьезным испытанием, когда рано утром не надо никуда вставать и спешить на работу. В такой ситуации людям становится непонятно вообще для чего жить. Так своеобразно действует масса ничем незанятого времени.
Организаторы лотерей советуют победителям не раскрывать информацию о своих адресах. Причем такая рекомендация дается в их же интересах, чтобы уберечь от чрезвычайно настойчивых просителей.
Увы, но это срабатывает не всегда. На победителей лотерей обрушивается шквал просьб, пожеланий и обращений от желающих получить их деньги. Чтобы обезопасить себя от настойчивых искателей чужих денег, им приходится нанимать охрану и психоаналитика, чтобы восстановить пошатнувшееся психическое здоровье.
Кто-то читает и думает. Мне бы их проблемы. Дайте мне миллион долларов и я сумею с ним разобраться.
Все это, конечно, так. Но приход больших денег к бедному человеку может даже разрушить его жизнь. Так было с одним англичанином, который умер всего через три недели после выигрыша от сердечного приступа, не выдержав травли со стороны назойливых и настойчивых родственников, соседей, благотворительных организаций и журналистов.
Статистика, говорят, упрямая вещь. И она утверждает, что в течение 6 лет после выигрыша 80 % (вы только задумайтесь над этой цифрой) победителей лотерей теряют свои деньги и возвращаются к прежнему материальному уровню.
Ну, а теперь вернемся к вопросу этой статьи: «Так, что же все-таки в первую очередь отличает богатых от бедных?».
Ответ в одном слове. И это слово «мышление». Если на Вас свалились огромные деньги, но в мыслях Вы бедняк, 99 %, что Вы вскорости потеряете их, если не научитесь мыслить как богатый человек.
А как же мыслят богатые люди? Об этой в другой раз.
Favicon Plugin made by Cheap Web Hosting
