Добрый день, друзья!

В прошлый четверг состоялся 14-ый завершающий вебинар он-лайн программы «Новый Код Коучинга».

Немного жаль, что это произошло. Увы, но все (и хорошее, и плохое), когда-то заканчивается. И теперь самое время подвести итоги.

Во-первых, с удивлением для себя узнал, что многие люди вообще не знают, что такое коучинг и кто такой коуч.

Я немного объясню. Коуч – это человек, который задаванием правильных вопросов помогает клиентам достигать их цели.

Одна из основных идей коучинга в том, что всякий нормальный человек знает, чего он хочет и как именно он может получить желаемое.

Проблема в том, что зачастую осознать это без чужой помощи и разобраться с самим собой, со своими целями, желаниями и путями их достижения достаточно сложно.

И здесь, очень кстати, будет участие коуча, который поможет клиенту сфокусироваться на том, чего он хочет, и как именно он к этому может прийти.

Во-вторых, коучинг – это совсем не волшебная таблетка, приняв которую Вы на автомате, без каких-либо дополнительных знаний, получите всё, чего захотели.

Для результата необходимы действия по выполнению пунктов разработанного совместно с коучем плана.

Это обязательное условие для Вашего успеха.

И хорошая новость состоит в том, что каждому из нас вполне по силам достичь наши цели, у нас есть для этого все необходимое, все требуемые ресуры.

Особо подчеркну: речь идет именно о НАШИХ целях, а не о целях, навязанных нам другими людьми.

Понять твоя это цель или нет просто. Достаточно прогнать ее по критериям К.О.Н.Э.Ц. – авторской системы спецификации целей Ицхака Пинтосевича.

В-третьих, нельзя не упомянуть и другие классные инструменты от Ицхака.

Это, кроме уже упоминавшегося К.О.Н.Э.Ц.:

— система «Человек»;

— образ – цель;

— формула м100%М;

— алгоритм достижений;

— алгоритм сохранения позитивных изменений;

— алгоритм расширения зоны комфорта

и многое-многое другое, что можно и нужно не только использовать при работе с клиентом, но и для самого коуча.

В-четвертых, Новый Код Коучинга отличается от классического коучинга тем, что здесь добавляется экспертность.

Сам Ицхак – эксперт по системному развитию личности и бизнеса с многолетним стажем.

В ходе обучения он щедро делился с нами своими наработками. В итоге каждый из участников, кто активно занимался по этой программе, тоже стал экспертом в системном развитии бизнеса и личности.

Пусть начинающим, но экспертом.

Убедиться в своей экспертности очень просто. Достаточно поделиться новыми знаниями с другими людьми и посмотреть на их реакцию. Так я провел два вебинара по методике Ицхака «Как правильно ставить цели и эффективно достигать их» и получил много положительных отзывов. Участники моих вебинаров обещали применять то, что узнали от меня, в своей жизни.

В-пятых, это состав участников курса. Я посетил уже несколько тренингов Ицхака и вижу, что он просто-напросто притягивает к себе позитивных, энергичных, целеустремленных людей, которые прекрасно понимают следующую вещь: чтобы мир стал чуточку лучше, надо в первую очередь самому стать хоть немного лучше.

Работа в тройках – это тоже классный практический опыт коучинга.

Конечно, с реальными клиентами будет сложнее, но основные навыки для работы с ними у нас уже есть.

Отдельное большое спасибо главному коучу – Наталье Старжинской, которая проводила с нами реальные коуч-сессии. Наталья – настоящий профессионал в коучинге и лично я извлек много полезного для себя, в том числе и из той коуч-сессии, где она работала со мной.

Подводя итог, хочу сказать, что эти 7 недель были одними из самых лучших в моей жизни: знакомство с единомышленниками, масса новых действенных инструментов и практический опыт коучинга.

А главное: теперь я знаю, как могу помогать людям как коуч, то есть персональный тренер по достижению целей!

На сегодня все!

До новых встреч, друзья!